为进一步健全人事管理制度，适应学校内部管理体制改革，实行三级管理要求，按照“统一领导，加强管理，严格制度，规范程序，分级负责”的原则，参照上级有关规定，结合学校实际，就人事管理的有关问题明确如下：
4.1请假制度
4.1.1病假
4.1.1.1教职工因病请假，须向部门领导申报被批准后确定为病假，请病假一周以上须报学校人事处审批。部门领导请病假3天以上须向上级主管领导报告。
4.1.1.2相关待遇按上级及学校相关文件的精神执行。
4.1.1.3病假须有医疗机构的证明。
4.1.2事假
4.1.2.1 教职工在法定工作时间内因办理私事请假并被批准的为事假，时间在3天以内的，由部门领导批准；超过3天由部门签署意见送人事处由分管领导审批。部门领导请事假3天以上，须向人事处申报呈主管领导审批。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理。
4.1.2.2事假工资待遇按上级和学校有关文件精神执行。
4.1.2.3有子女学校通知，开家长会的可按出勤处理。
4.1.2.4职工外出看病取药，每月两个半天以内的，可以按出勤处理。
4.1.3婚丧假
根据上级文件精神，工作人员本人结婚或工作人员的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时，给予一至三天婚丧假，结婚双方不在一起工作的、以及工作人员在外地的直系亲属死亡时，可根据路程远近，另给予路程假。
4.1.4 产假
按照上级文件精神，女职工产假为158天，陪产假15天。产前可休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15至30天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4.1.5探亲假
按照上级文件精神执行。
4.1.6旷工处理
按照上级文件精神执行。
4.1.7进修学习
各类进修学习人员，在离校前须填写申请表，待人事处批准后，方可离校学习。
4.2几点说明：
4.2.1 各种请假须填写《锦州师专工作人员请假申请表》，部门领导或人事处批准后备案。
4.2.2严肃考勤纪律，不得隐瞒、虚报或漏报，否则追究部门主管领导的责任。
4.2.3人事处要加强每月的查岗、考勤审核工作。
