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人事管理

兼职教师管理办法

2018年01月02日 14:04  点击:[]

外聘兼职教师是学校教师队伍的重要组成部分,为充分利用和共享社会优秀人才资源,提高我校教育教学水平和人才培养质量,进一步规范我校外聘兼职教师的聘用和管理工作,根据《锦州市职业院校兼职教师管理办法》(锦教发[2015]23号)文件精神,结合我校实际情况,制定本管理办法。

8.1聘用条件

兼职教师是指受学校聘请,兼职担任特定专业课或者实习指导课教学任务的专业技术人员、高技能人才。聘请的兼职教师一般应为企事业单位在职人员,专业教学急需的也可聘请退休人员。兼职教师的基本条件:

8.1.1具备良好的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,热爱教育事业,身心健康;

8.1.2具有较高的专业素养和技能水平,能够胜任教学工作;

8.1.3一般应具有本专业5年以上生产实践经历、中级以上专业技术职称(职务)或高级工以上等级职业资格(职务),特殊情况也可聘请具有特殊技能,在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠;

8.1.4初次聘请的退休人员,离开原工作岗位的时间原则上不超过2年,年龄一般不超过65周岁,特殊情况可据学校需要而定。

8.2基本原则

兼职教师的聘任应遵循按需选聘、择优聘请、专业对口、相对稳定的原则,重点满足实践性、技能性较强的专业课或者实习指导课教学的需要。各部门聘用的兼职教师数量占专兼职教师总数的比例一般不超过30%。

8.3聘用形式

8.3.1通过对口合作的企事业单位选派的方式产生。由教学系提出聘用岗位需求,对口合作企事业单位提供遴选人员名单,双方协商确定聘用人选;

8.3.2教学系面向社会公开招聘专业兼职教师。按照公开、公平、择优的原则,严格考察、遴选和聘用。

8.4聘用程序

8.4.1各教学系根据本部门专业发展及专职教师队伍状况,科学设定兼职教师的岗位数量、岗位名称、岗位职责、任职条件和考核管理措施等,并将上述内容形成方案,经教务处、主管教学校长签字后报人事处;

8.4.2各教学系自主遴选聘任人选,填写《锦州师专外聘兼职教师申请表》,于每年6月20日前将《锦州师专外聘兼职教师申请表》及应聘人员的各类学历和资历证书等报人事处;

8.4.3学校对各教学系的提交的方案和应聘人员资格进行审核;

8.4.4学校将兼职教师岗位数量、拟聘人员资格条件报教育局、人社局和财政局进行复审;

8.4.5确定岗位人选,并予以公示;

8.4.6人事处负责办理正式聘用手续,聘期一般为一年。人事处每年集中办理一次兼职教师聘用手续,期间不再受理任何外聘兼职教师聘用工作。

8.5组织管理

8.5.1通过对口合作的企事业单位选派兼职教师,由学校与选派单位商定有关事项,并签订选派协议,不再与专业兼职教师本人签订聘用协议;

8.5.2面向社会公开招聘的专业兼职教师,是非对口合作的企事业单位(职教集团)在职人员的,所在单位同意并出具证明后,由学校与专业兼职教师本人签订聘用协议;专业兼职教师是退休人员或自由职业者(已参加社会保险)的,由学校与专业兼职教师本人签订聘用协议。学校与专业兼职教师签订的聘用协议,是双方的工作协议;

8.5.3专业兼职教师为企事业单位在职人员的,所在单位和我校分别为专业兼职教师缴纳工伤保险费。专业兼职教师在协议期内发生工伤,由受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任;

8.5.4经考察考核,专业兼职教师不能履行协议条款,符合协议终止条件的,学校及时与其终止协议,由对口合作的企事业单位更换人选或重新面向社会聘用。

8.6聘期管理

8.6.1兼职教师的日常管理以各用人单位为主,由人事处统筹协调。各用人单位要做好该类人员的日常管理、服务及安全问题,制定兼职教师评价标准和管理细则,建立专业兼职教师工作档案,加强日常管理和考核评价,并将其任教情况评价和考核结果及时反馈专业兼职教师本人。其中,兼职教师为企事业单位在职人员的,同时反馈到其所在单位;

8.6.2为规范兼职教师管理,人事处和用人单位分别建立兼职教师档案及兼职人员信息库,掌握兼职教师状况。用人单位要及时将外聘兼职教师聘用及管理实施方案、外聘兼职教师汇总表报人事处;

8.6.3兼职教师来校任课前,用人单位应对其进行基本教学能力及相关法律法规的培训;

8.6.4用人单位应经常与兼职教师保持联系,及时听取他们对学校发展的意见和建议,并积极创造条件,充分发挥他们的作用;

8.6.5兼职教师聘期结束时应填写《锦州师专外聘兼职教师聘期考核表》,用人单位要对其工作进行考核,经校教务处审核,报人事处备案;

8.6.6经考核合格,申请续聘的受聘人员,由用人单位于期满前一个月提出书面报告,报人事处审批;经考核不合格或因本人的原因未能按教学计划完成工作任务,将不再聘用。

8.7报酬及经费来源

8.7.1学校按本办法规定聘用的专业兼职教师,由学校根据上级部门规定核定课时费标准,统一按课时发放课时费。

8.7.2学校将按照各教学系聘用兼职教师的教学课时总量,根据《锦州师范高等专科学校分配制度改革方案(试行)》规定的课时费标准核减各教学系的课时津贴。

8.8本办法由人事处负责解释,未尽事宜按照《锦州市职业院校兼职教师管理办法》文件执行。

 

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